【侨报纽约讯】纽约市高级预算官员表示，疫苗接种令、缺乏远程工作、以及私营部门有竞争力的薪水是该市无法填补其机构中数万个工作岗位的部分主要原因——职位空缺开始影响纽约市提供的服务。

根据Gothamist报道，该市管理和预算办公室主任雅克·吉哈(Jacques Jiha)在就该市的初步预算作证时发表了上述言论——这是决定该市应如何使用纳税人资金的漫长过程的第一步。他周一告诉市议会的财务委员会，该市正在努力消除这些“障碍”，以确保雇员继续留在该市的岗位上。

“我们正在推动机构招聘，我们一直很积极。正如我所说，我们正在从一个被动的雇主转变为一个更积极的雇主，”吉哈说。“我们正在努力确保吸引尽可能多的人来填补这些职位。”

市长埃里克·亚当斯(Eric Adams)在1月份提交了1027亿美元的初步预算，原因是处理移民危机等开支不断增加，吉哈表示，预计到2025年6月，移民危机将耗资42亿美元。

他说，该市目前在各个机构中有23,000个空缺职位。自去年以来，亚当斯政府已经弥补了大约4,000个空缺职位。

布碌仑市议员林肯·雷斯特勒(Lincoln Restler)表示，职位空缺已经减缓了城市服务。

他指出纽约人申请该市食品券计划的申请出现延迟，人力资源管理局在规定的30天内仅处理了42%的申请。这比一年前同期的71.2%有所下降，也远低于该机构自己设定的90.6%的目标。报告称，本财政年度前四个月，全市新建的公交专用道数量为6.8英里，与去年同期相比减少了一半。

“由于市长在意识形态上坚持缩减纽约市雇员的人数，我们正在辜负那些依赖城市服务的人，”雷斯特勒说。

吉哈表示，裁员的问题没有填补数千个空缺职位来得大。

吉哈说，“各机构的预算中有钱来雇用人员。我们也说了，‘让他们雇用那些人吧。如果有更多需要，我们会拨出预算。’”

加哈——他也将雇佣放缓归咎于该市的整体招聘过程——表示在留住工人方面取得了一些进展，并指出与DC37达成了一项临时合同协议，DC37是该市最大的市政工会，代表食品服务人员、学校助理和管理员。预计将于5月获得批准的协议的一部分是设立一个7000万美元的“股权基金”，为难以填补和留住的职位提供更高的薪水。这是除了现在提供的远程工作之外的另一个选项——而亚当斯最初拒绝在远程工作上让步。

市议员还建议预算办公室持续在全市举办招聘会，以加快招聘速度。

预算听证过程将持续数周。随后是4月份发布的市长执行计划，将引发另一轮听证会。最终预算将于6月到期。

编译：V