【侨报纽约讯】纽约市布碌仑(Brooklyn)一家公关公司近来开始尝试每周工作四天，目前公司管理人员指出，这种转变已经产生了积极的效果。

根据NY1报道，纽约市布碌仑公关公司Praytell负责人事和运营的副总裁摩尔(Sanji Moore)表示，去年开始，公司雇员从周一到周四上班，周五随时待命。这种工作方式实施以来，雇员们非常支持，而且也大幅度提高了工作效率。

周五(2月24日)，摩尔在采访中说道：“我们感到非常惊讶的是，不仅仅是雇员的反应，显然他们的反应是很积极的，而且我们并没有看到完成的工作质量有任何变化。在截止日期之前，雇员们的工作效率也没有任何变化，客户也非常支持我们的工作方式。”

Praytell公关公司的发现与英国参与四天工作试点公司的发现相同。

据美联社报道，英国有61家企业参与四天工作试点项目，在试点项目结束后，大多数企业都报告了积极的结果，包括收入增加和雇员满意度提高，他们选择了永久实施四天工作制。

圣约翰大学(St. John’s University)教授伊安多利(Luca Iandoli)表示，新冠疫情和雇员的混合工作安排极大地改变了企业对工作模式的看法。

伊安多利在采访中说道：“我认为新冠疫情加速了一些已经存在的趋势，其中一个趋势就是，我们正在经历另一场主要由数字技术推动的工业革命，这使得工作比过去更有创造性，时间也更少。”

伊安多利指出，代际转变也增加了改变的意愿，年轻一代比前几代人更重视工作与生活的平衡。

然而，要把四天工作制推广到所有行业，可能会遇到很多障碍。

伊安多利说道：“四天工作制可能不太适合需要大量客户服务和持续客户服务的工作，例如制造业，当你的工作安排已经固定而且复杂时。”

(编译：HS)