【侨报纽约讯】纽约市长亚当斯(Eric Adams)和最大的纽约市政府雇员工会DC37达成了初步合同协议。

根据abc7ny报道，合同协议中包括每年加薪3%，成立一个新的委员会来探索灵活工作的选择，包括远程工作。

这是亚当斯上任纽约市长以来的第一个大型劳工协议，为即将到来的其他纽约市政府雇员工会合同，提供了远程工作的谈判内容。

纽约市长亚当斯。（美联社图）

合同协议中提到的新委员会的目标是在2023年6月1日之前，启动一个“包括远程工作在内的试点项目”。

在亚当斯最近的公开声明中表明，他愿意在可能的情况下接受纽约市政府雇员混合工作方式的选择，这与他刚上任纽约市长时让雇员们返回办公室上班的态度截然不同。

去年2月份，亚当斯直言不讳地说道:“你不能整天穿着睡衣待在家中”。

虽然亚当斯更偏向在办公室工作，但他将会接受新委员会提出的任何建议。

亚当斯说道:“这样做的好处是，委员会将代表那些可以远程工作的人和那些不能远程工作的人发言。”

合同协议中要求纽约市政府雇员的工资在前四年内提高3%，第五年提高3.25%，此外还有3000美元的奖金和每小时18美元的最低时薪——为其他雇员工会设定的标准要远远高于纽约市政府预算的1.25%。

对亚当斯来说，这是一次重大的胜利，因为在纽约市长选举中他得到了工会的支持，而且他本人就当了数十年的公务员。

据悉，DC37工会覆盖了近9万名纽约市政府雇员，占纽约市政府雇员总人数的四分之一。

纽约市主计长兰德(Brad Lander)在一份声明中表示:“我们很高兴地看到协议中包括为雇员扩大远程和灵活工作选择的途径。”

预计下一个谈判的工会将是纽约市巡警工会(Patrolmen's Benevolent Association)，紧接着是教师工会(United Federation of Teachers)。

(编译：HS)