【侨报网讯】专注于警务问题研究的警察执法研究论坛（PERF）最近的一份报告显示，美国警察的培训方式与国际同行相比存在巨大差距。报告称，美国逾1.8万个警察机构的培训标准过时且不一致，而且提供的培训内容往往过于简短。

图为1月24日，在田纳西州孟菲斯市，孟菲斯警察局的警员在犯罪现场工作。（图片来源：美联社）

根据英文媒体报道，从乔治·弗洛伊德（George Floyd）到现在的泰尔·尼科尔斯（Tyre Nichols），非裔被警察杀害的案例重复出现，引发人们再次呼吁执法系统的改革。

根据PERF题为《转变警察新兵培训：40项指导原则》（Transforming Police Recruit Training:40Guiding Principles）的报告，美国警察的基本训练平均为20周。而日本警察新兵要接受15至21个月的训练。德国警察接受2.5年的训练。在芬兰，警察培训需要3年才能完成。报告指出：“近几十年来，美国警务工作几乎每个主要方面都发生了根本性的变化，除了‘我们如何培训警察’没发生变化。”

在美国，警察培训通常以周为单位，而在许多其他国家，警察培训以月或年为单位。2018年，司法部对州和地方执法培训学院的一项研究发现，美国警察核心基础培训的平均时间为833小时，不到22周。

美国的许多警察学院仍类似于军事训练营，学员们剪着平头，被教官们大声呵斥。

美国警察学院的大部分培训都强调枪法和防御战术等技能，却较少关注沟通和危机干预等所谓的“软技能”。PERF执行董事查克·韦克斯勒（Chuck Wexler）表示：“人们称这些技能为软技能——但这些技能不是软技能，而是硬技能。”

据了解，经过沟通和降低危机风险培训的警察不仅能使与其打交道的人更安全，对警察自己来说也更安全，能大幅减少暴力事件以及受伤人数。

专家表示，与其他国家警察相比，无论接受培训的情况如何，美国警察都面临着独特的挑战。因为美国街头充斥着枪支暴力和大量使用芬太尼等非法药物的人，光靠训练并不能改变这一点。

与此同时，全美的警察部门都面临人员短缺问题。扩大警察培训需要高昂成本，并可能减缓新警察的招募速度。根据2020年PERF的一项调查，71%的警察机构在新人培训上的支出不到预算的5%。

警察仍然是一个危险的职业，工作时间长，工资有限。因此，韦克斯勒表示，改善治安需要对警察系统投入更多资金。（完）