【侨报网讯】本月初，弗吉尼亚州纽波特纽斯市（Newport News）一所小学6岁男孩开枪致一名教师重伤。该教师的律师周三（25日）表示，这名男孩开枪前的几个小时内，教职员工曾多次警告学校管理人员，称他持枪威胁其他学生，但管理人员“因冷漠而未采取任何行动”，没有报警，也没有将男孩从课堂上带走，也没有封锁学校。

弗吉尼亚州纽波特纽斯一所小学发生枪击案，一名教师被送往医院，图为1月6日，警方赶往事发地点Richneck小学。（图片来源：美联社）

美联社报道，周三晚些时候，学校董事会投票决定解雇学区主管乔治·帕克（George Parker），这是离职协议中的一部分，根据该协议，帕克将得到略高于50.2万美元的遣散费，帕克目前基本工资是一年25.1万美元。自1月6日枪击案发生以来，帕克一直受到家长和老师的严厉批评。

受伤教师阿比盖尔·茨维尔纳（Abigail Zwerner）的律师戴安·托斯卡诺（Diane Toscano）在一次新闻发布会上表示，她已通知学校董事会，这名25岁的里奇内克（Richneck）小学教师将就枪击案起诉学区。

托斯卡诺说：“那天，在几个小时里，学校管理部门收到了来自老师和员工的多次警告，称这名男孩拿着枪威胁周围人。但管理部门对此毫不在意。”她说，茨维尔纳在枪击案发生当天上午11时15分左右第一次去找管理员，称男孩威胁要殴打另一名儿童，但管理人员并未采取任何行动。大约1小时后，另一名老师去找管理人员，说她搜查了男孩的书包，她认为男孩在课间休息前把枪放在了口袋里。“管理人员淡化了老师的报告和持枪的可能性，说道‘嗯，他口袋很小。’”

托斯卡诺称，下午1时后不久，另一名老师告诉管理人员，一位“哭哭啼啼”的学生说，这名男孩在课间休息时给他看了枪，并威胁说，如果他告诉任何人，就会开枪。这次，管理人员依然未采取任何行动。

托斯卡诺表示，当另一名教职人员听说男孩可能有枪，要求管理人员搜查男孩时，这名员工被拒绝了。“他被告知要等待事态发展，因为快放学了。”大约一个小时后，“茨维尔纳被枪击，这一切都是因为学校管理部门未采取行动，他们本可以阻止这场悲剧。”

枪击案引发了人们对学校安全的质疑。但该校董事会成员加里·亨特（Gary Hunter）对帕克进行了长时间的辩护，他认为帕克因枪击案受到了不公平的指责，“开除他并不能解决这个问题。”董事会表示，帕克“是一位能干的部门领导”“在一些极为困难的情况下，为学区服务了近5年。“（完）