【侨报综合报道】多年来，苹果公司和Meta一直被认为是科技公司中的最佳雇主，员工们对他们的文化、价值观、福利和津贴都赞不绝口。但根据Glassdoor的最新榜单，这两家科技巨头不再像以前那样脱颖而出。

Glassdoor日前发布了2023年100家最佳工作场所报告，这两家公司均未上榜。去年，Meta排名第47位，较2021年的第11位大幅下降，苹果在去年排名第56位，也低于前年的第31位。

Glassdoor分析了员工在平台上发布的匿名评论，以制作这份榜单。Glassdoor的首席经济学家丹尼尔·赵（Daniel Zhao）表示，“从榜单开始发布以来，苹果在过去的15年里一直在榜单上。Meta自2011年以来一直在榜单上，它实际上在过去一直排名第一。这并不是说Meta和Apple现在是糟糕的工作场所，考虑到今年榜单的竞争程度，它们只是下降了一点点。”

丹尼尔·赵表示，更重要的是，两家公司都正在“面临挑战”，这可能是他们今年没上榜的原因之一。

“在过去的一年里，对苹果来说，重返办公室的努力得到了员工的不同回应。然后对于Meta，他们正在经历重大的战略转变。我们确实从员工评论中看到，员工仍然不确定转变将会产生怎样的结果。”

在因疫情多次延误后，苹果敲定了重返办公室的计划，要求员工从去年9月5日起每周在办公室工作三天。

几个月前，苹果的员工权益保护组织Apple Together表达了对公司的复工政策的反对。商业科技新闻网站Tech.co报道称，当时67%的员工对该政策不满意，56%的员工表达了离开公司的意愿。

Meta则在去年11月9日宣布了科技行业迄今为止最大规模的裁员，削减了13%的员工，总计超过1.1万名。该公司CEO扎克伯格在一封信中表示，其还将“采取一些额外措施，通过削减可自由支配的支出并将我们的招聘冻结期延长至第一季度，从而成为一家更精简、更高效的公司。”

公告发布后，部分留守员工在匿名员工讨论区Blind发表了自己的意见。根据裁员消息发布两天后，在Blind上对1179名美国Meta员工的调查，只有31%的员工表示会向朋友推荐雇主，55%的人认为公司在裁员期间谨慎行事。