【侨报网讯】得州共和党州长丹·帕特里克（Dan Patrick）曾要求该州各学院反对批判性种族理论，但是得州大学（University of Texas）的教职员工竟然通过了一项决议，以捍卫自己教授种族理论的自由。帕特里克随后威胁，是时候考虑终止教授们的终身制任期了。

恩波利亚州立大学教授麦考伊。（图片来源：美联社资料图片）

美联社报道，帕特里克表示，现在是让教师们承担责任的时候了，而他们工作的最高福利之一就是任期的终身制。这一观点得到了全美红色州保守派官员的共鸣。目前，终身制学术任命面临着至少6个州的议员或州监督委员会的审查，而这也被视为控制持自由主义观点学者的手段。

这一趋势反映了对与种族、性别和性有关的教学保守审查是如何从中小学延伸至高等教育的。不过，预算问题也在其中起到作用。即使是在一些比较自由的州，终身制教职员工的人数也在下降。由于州政府的财政支持减少，各大学正在招聘更多兼职教师。

一般来说，终身制教授只会在极端情况下被解雇，如职业行为不端或出现财务紧急状况。而终身制制度的拥护者们表示，终身任职是学术自由的一个重要组成部分，尤其是在有关历史和身份的学术讨论引发争议之际。

全美大学教授协会（AAUP）主席艾琳·穆尔维（Irene Mulvey）表示，如果没有终身制制度，教师们“在课堂上讨论一个棘手话题时，很可能会倾向于以安全的方式处理”。

不过，在财务和政治困难时期，即使是终身制教授也可能没有就业保障。在堪萨斯州，恩波利亚州立大学（Emporia State University）去年秋天解雇了33名教职员工，其中大多数是终身制员工。

该大学唯一一位新闻学教授马克斯·麦考伊（Max McCoy）曾撰写专栏文章批评此事。他在开头就写道“我可能会因为这篇文章被解雇”，而事后该学校也确实将其解雇。

麦考伊表示：“这是一次清洗。”他还补充说，所有被解雇的教授都是“大家心目当中的民主党人或自由派”。而该大学发言人格温·拉森（Gwen Larson）则表示，此次解雇并不是为了针对谁，只是在审查学术项目需求变化后削减开支的举动。

来自自由表达组织全美笔会（PEN America）的杰里米·杨（Jeremy Young）表示，保守派对高校的看法发生了转变，使得高等教育受到的攻击加剧。得州教师协会（Texas Faculty Association）主席帕特·海因茨曼（Pat Heintzelman）则表示，出于对这些问题的考虑，一些人已经不再申请到大学工作。（完）