【侨报网讯】美国军方周三（1月4日）公布了一项新政策，为军人父母提供12周的育儿假，而此前的育儿假为6周。此外，新政也为非生育新父母（包括领养和长期收养的父母）提供了12周假期，此前，只有生育的军人父母才有育儿假。

图为美国大兵全副武装守卫舰载直升机。（图片来源：中新社）

根据英文媒体报道，国防部（The Defense Department）在一份新闻稿中表示，领养或长期收养孩子的军人父母的12周假期必须在孩子出生的第一年使用。新政自周三起生效。

国防部负责人事和战备事务的副部长吉尔伯特·西斯内罗斯（Gilbert Cisneros）表示：“对于军人家庭的发展来说，成员能够照顾他们的新生儿、领养的孩子或被安置的孩子非常重要……部队指挥官必须平衡部队整体与军人个体的需求，最大限度地利用育儿假。”

新政规定，新生育军人父母12周的育儿假从疗养期结束开始算起，疗养期从孩子出生后的第一天开始，疗养期时长可由医疗保健提供者授权。

根据这项政策，如果军人父母因被部队调配部署导致无法在孩子出生第一年休完12周，其假期可延期。任何军人父母将其子女送养或其父母权利“自愿终止或由法院命令终止”，都无资格享受育儿假。

生育计划通常是军人在生活中最常遇到的挫折之一。政府问责办公室（The Government Accountability Office，GAO）在2020年的一份报告中表示，当被问及为什么决定离职时，生育计划是女性军人列举的六个主要原因之一。

空军女军官特别告诉GAO，她们“要确保尽量减少怀孕对职业生涯的负面影响”，她们常会因怀孕而错过职业机会，包括失去飞行时间或接受专业军事教育的机会。

为解决军人父母的担忧，陆军于去年4月做了一系列改变，为处于生育期的军人的岗位调配或部署提供了指导，并为配偶遭遇流产或死胎的军人提供了休养假，以“恢复情绪”。

“作为一支军队，我们招募士兵，但保留家庭。”陆军参谋长詹姆斯·麦康维尔（James McConville）表示。“在过去10年中，近4500名现役军人因父母身份而分居……在整个军队中，45%的现役已婚女性都是双重军婚。这项指令重申了我们对支持军人家庭的承诺。”（完）