【侨报纽约讯】由于对拖延数月的劳资合同谈判不满，周四(12月8日)，纽约时报(The New York Times)数百名记者和其他雇员开始了24小时的罢工，这是纽约时报40多年来首次发生这样的罢工。

纽约时报大楼 (美联社)

根据美联社报道，新闻编辑室的雇员及其代表工会(NewsGuild)表示，2021年3月合同到期以来，他们厌倦了持续的谈判。

上周工会宣布，如果双方不能达成合同协议，超过1000名雇员将从周四(12月8日)凌晨12点01分开始24小时的罢工。

周四(12月8日)上午，记者工会在推特上表示，“拒绝做自己热爱的工作，从来都不是一个容易的决定，但我们的会员愿意尽一切努力为所有人赢得一个更好的新闻编辑室。”

周二(12月6日)和周三(12月7日)，工会和纽约时报进行了谈判，但双方在工资、远程工作政策和公司雇员评价体系等问题上仍存在很大分歧。

工会表示，雇员评价体系容易受到种族偏见的影响。

周三(12月7日)晚间，工会通过推特表示，双方尚未达成协议，罢工将会发生。

工会在其推特上写道：“为了达成公平协议，我们做好了充分的准备，但管理层在距离罢工五个小时前就离开了谈判桌。”

纽约时报发言人罗兹·哈(Danielle Rhoades Ha)在一份声明中表示，当公司被告知罢工要发生时，双方仍在谈判中。

罗兹·哈说道：“令人失望的是，在我们还没有陷入僵局的情况下，他们就采取了如此极端的行动。”

罗兹·哈表示，纽约时报有“可靠的计划”来继续制作内容，包括依赖国际记者和其他非工会成员的记者。

雇员们计划周四(12月8日)下午在时报广场(Times Square)附近纽约时报办公室外举行集会。

周二(12月6日)晚间，在发给工会代表雇员的一份通知中，副总编辑克里夫·利维(Cliff Levy)称，计划中的罢工“令人费解”，并且是“关于新合同谈判中一个令人不安的时刻”。

克里夫·利维表示，这将是自1981年以来谈判小组第一次组织的罢工，“尽管公司加大了努力，以取得进展”。

上周，一封由1000多名雇员联名签署的信中，记者工会表示，近两年来，管理层一直在“拖延”谈判，马上就到年底了，“达成公平合同的时间已经不多了”。

记者工会还表示，公司告诉计划罢工的员工，他们在罢工期间不会得到报酬。

据工会称，工会成员还被要求加班，以便在罢工前完成工作。

在一项双方都认为是意义重大的突破中，纽约时报放弃了用增强型401(k)退休计划取代现有可调整养老金计划的提议。

纽约时报让工会在两者之间做出选择，还同意扩大生育治疗福利。

克里夫·利维表示，公司还提出在合同获得批准后，将工资提高5.5%，并在2023年和2024年加薪3%，这高于到期合同中每年2.2%的工资涨幅。

财经记者兼工会代表斯泰西·考利(Stacy Cowley)表示，工会寻求在协议通过后加薪10%，这将弥补过去两年没有加薪的部分，工会还希望在2023年和2024年加薪5.5%。

斯泰西·考利强调道，工会希望合同能够保证雇员在职位允许的情况下，可以选择在某些时间远程工作，但公司希望有权召回雇员回到办公室全程工作。

斯泰西·考利指出，纽约时报要求雇员每周在办公室工作三天，但许多人露面次数较少，以此作为非正式抗议。

拥有900万订户的《纽约时报》预计2022年运营利润在3.2亿到3.3亿美元之间，但管理高层表示盈利仍然比十年前少。

(编译：HS)