【侨报综合报道】周二，经过两周多的罢工，加州大学和该大学系统内的博士后学者和学术研究人员达成了初步的协议。

来自加州大学（University of California）和代表学校系统内学术工作者的United Auto Worker谈判团队，将很快签订一份新的5年合同协议。与此同时，博士后和学术研究人员将继续罢工，直到合同获得批准。

一旦正式批准，新的合同到2027年9月30日将一直生效。

罢工的领导人尼尔·斯威尼（Neal Sweeney）表示：“我们为达成协议感到自豪，这些协议解决了不断飙升的生活成本，反映了我们在加州大学的贡献价值。这些协议代表了一种新的、一流的模式，将提高美国各地科学家的生活质量和研究质量。现在是加州大学向在校学生员工和学生研究人员提出认真建议并达成公平协议的时候了，我们需要承认这些工作人员所作的贡献。”

大约48,000名加州大学的教学助理、研究生研究人员和其他工作人员15天前离开了工作岗位，呼吁提高工资和福利。

作为周二达成的初步协议的一部分，到明年10月，大多数博士后的年薪将增加1.2万元。

加州大学的官员已经同意将研究人员和博士后的育儿假期从4周延长到8周，并提供每年至少2500元的育儿补贴。

博士后也将获得更长的工作合同，更多的交通补贴，更好的保护，以及免受工作场所的欺凌等福利。

根据合同，学术研究人员还将获得为期8周的假期，带薪育儿假，并在五年内增加29%的工资。