【侨报纽约讯】新闻报道称，纽约市的科技行业陷入困境，但数据显示，纽约市的科技公司仍然在增长中。

根据英文媒体报道，上周，收入和股价在新冠疫情中飙升的家庭健身公司Peloton，宣布了另一轮裁员。Peloton有500名雇员，目前雇员人数比去年高峰时期少了一半。

Peloton首席执行官表示，有六个月时间来证明，他们可以作为一家独立的公司生存下来。

上个月，纽约市最大的科技雇主谷歌公司(Google)开始冻结招聘。

目前，Facebook正在考虑把全球雇员人数减少15%，最近也放弃了在曼哈顿中城南边(Midtown South)公园大道(Park Avenue)上20万平方英尺的租约，以整合办公空间。

即使是年轻的初创公司也在裁员。

今年夏天，初创公司在线药店Capsule也传出裁员13%的消息。

新学院(The New School)纽约市事务中心(Center for New York City Affairs)经济学家詹姆斯·帕罗特(James Parrott)的一项分析称，虽然新闻报道科技公司在裁员，但今年2月份至8月份六个月内，纽约市科技行业就业人数增长了4%。

今年5月份，非盈利组织Tech:NYC对350名高管调查后发现，71%的高管表示，他们将在2022年继续招聘科技雇员。

帮助内容创作者在YouTube和TikTok等平台上建立业务的新公司Curastory，计划今年把雇员人数增加50%，达到15人。

Curastory创始人蒂芙尼·凯利(Tiffany Kelly)说道：“我需要招聘客户经理。”

就业增长

周二(10月11日)，纽约州主计长迪纳波利(Tom DiNapoli)发布的一份报告中，强调了科技行业在纽约市经济中的重要性。

2016年至2021年五年间，纽约市科技行业就业人数飙升了三分之一，达到172570人，创历史最高水平。

迪纳波利称，科技行业雇员总工资翻了一番多，平均年薪达到228620美元，是纽约市第三高的，仅次于华尔街和公司高管，。

报告中称，纽约市科技行业初创公司，目前超过2.5万家，相比较十年前1万家左右的数量，增加了不只一倍。

虽然许多科技行业工作的工资很高，但其中五分之一的工作不需要大学学位，还可能成为在新冠疫情中零售、休闲娱乐和酒店行业中失业者的生命线。与之前的雇主相比，科技公司为这些无需大学学位的工作开出的工资要高得多。

纽约市的科技公司雇员更加多元化，其中非裔和西班牙裔占比大约为20%，但相比较其他行业，这一比例并不高。

迪纳波利说道：“虽然纽约市科技行业在过去五年间发展迅速，但其多元化仍然落后于其他行业，尤其在种族和性别构成方面。要让科技行业继续增长—以一种使科技行业更加多样化和公平的方式发展—在纽约市和纽约州层面的公共政策和劳动力投资战略将是关键。”

(编译：HS)