【侨报纽约讯】纽约市议会发布的纽约市政府雇员薪酬公平报告显示，纽约市政府劳动力中“持续存在巨大的薪酬差距”，尤其是在非裔、拉丁裔和白人雇员之间——当比较男女雇员时，薪酬差距更加巨大。

根据英文媒体报道，周四(9月22日)，纽约市议会发布纽约市政府雇员薪酬公平报告，相比较白人雇员赚取1美元，亚裔雇员只赚取81美分，拉丁裔雇员只赚取75美元，而非裔雇员只赚取71美分。

对于非裔女性雇员和拉丁裔雇员来说，薪酬差距更大，白人男性雇员赚取1美元，非裔女性雇员和拉丁裔雇员只赚取69美分。

总体而言，纽约市政府男性雇员赚取1美元的同时，女性雇员只赚取73美分。

这种差异表明了报告中所称的非白人和女性雇员的“职业隔离”，相比较纽约市政府白人男雇员，非白人雇员和女性雇员往往担任更多低薪的初级职位。

纽约市议会议长欧德思(Adrienne Adams)在一份新闻稿中表示，虽然纽约市议会早就意识到纽约市政府雇员中存在种族和性别方面的薪酬差异，但在2021年选举后出现了重大的人员变动，现在纽约市议会议员的多样性是前所未有的。

欧德思暗示，纽约市议会议员的多样性，可能会助推我们更愿意去解决纽约市政府长期存在的薪酬差异。

(编译：HS)