【侨报网讯】一项新的集体诉讼称，亚马逊公司在一项针对快递初创企业的补助金计划中歧视亚裔和白人申请者。

亚马逊补助金计划被指歧视亚裔与白人。图为亚马逊公司logo。（图片来源：美联社）

根据英文媒体5日报道，诉讼显示，这项被称为“多元化补助金”（Diversity Grant）的计划，向非裔、拉丁裔和美洲原住民企业家提供1万美元补助，使他们成为送货服务合作伙伴，而亚裔和白人则可能“为他们的启动成本买单”。

据悉，原告克里斯托·博尔杜克（Crystal Bolduc）近期在得州地方法院提起诉讼。该诉讼声称该计划违反了1866年的《民权法案》（the Civil Rights Act of1866），该法案禁止在签约时存在种族歧视。

诉讼称，博尔杜克是一名白人女性，试图代表参与该计划并“受到种族歧视”的所有过去和未来的申请人，她希望法院能停止该计划，并让亚马逊对每一位因该计划已经受到歧视的申请人进行赔偿。

该诉讼还引用了亚马逊的“非裔商业加速器”（Black Business Accelerator）计划，这是一项独立的倡议，自2021年6月以来，亚马逊一直向非裔拥有的企业提供“500美元的信贷，以协助其支付启动和运营成本”。博尔杜克称该倡议是“非法种族歧视的另一个例子”。

其他大公司也受到类似这种反亚裔和白人主张的指责。2018年，一位前YouTube招聘人员指责谷歌排除了亚裔和白人男性求职者，并在一轮招聘中“清除”了“非多元化员工”的所有申请。

就在上周，辉瑞宣布了一项为期9年的奖学金计划，该计划为“非裔、拉丁裔和美洲原住民”提供实习机会、全额资助他们获得硕士学位以及未来的就业机会，但遭到了强烈反对。由于排除了亚裔和白人申请者，批评者还指控其违反了1866年的《民权法案》以及1964年《民权法案》的第七章，该法案禁止就业中的种族歧视。

去年10月，一名男子还以涉嫌歧视白人卖家为由对亚马逊提起诉讼。然而，该公司要求驳回诉讼，部分原因是原告从未在其平台上出售过任何东西。

得到知名保守派律师支持的博尔杜克可能有更强有力的理由。由于她无法申请“多元化补助金”，因此，她“正在遭受伤害”并“因此有资格挑战它”。（完）