【侨报网报道】由于备受争议的预算削减，纽约市公校的不少教师们的职位被砍掉了，现在他们争先恐后地去其他学校找工作。

据纽约邮报报道，布碌仑公园坡（Park Slope）的音乐老师保罗·托特拉斯（Paul Trust）说，他刚刚为他计划明年成立的“世界各地的鼓”小组购买了新的打击乐器，就在那时，他和学校的其他音乐老师被告知他们被解雇了。

“按照目前的情况，明年不会有音乐课程，”托特拉斯说，她从2009年开始在这所学校工作，2005年开始任教。“我不知道这所学校是否曾经没有过音乐课程。”

一些被解雇的教师正在寻找新的职位——尽管不是他们擅长的领域。

在布碌仑的一所双语小学，两名原本会被解雇的老师被调到了幼儿园英语和西班牙语双语课程的空缺职位上。问题是，两个老师都不会说西班牙语。

另一位参与该项目的教师说:“人们边学习边教书并不罕见。但教双语课程却不会说西班牙语的情况很少见。”

该消息人士称，教育局长采取这一举措是为了让这些被解雇的教师不必去其他地方。

纽约市教育部官员不愿告诉媒体，由于入学人数下降导致预算削减，最近有多少纽约学校的教师被解雇，或者被“过度”聘用了，只是说这个数字与往年类似。

一些市议会成员已经取消了教育经费削减计划——尽管他们中的一些人投票通过了这一计划，将其作为纽约整体预算的一部分。

上周，纽约教育局长大卫·班克斯(David Banks)在一次记者圆桌会议上坚称，“我们希望所有这些多余的教师都能得到聘用”，或者很快被分配到不同的岗位上。

“有几百名教师被超量聘用。我们今年要雇几千名教师，”他说。

但是，一些“多余”的教师——以及市学校管理委员会——表示，不管班克斯怎么说，他们预计会比平常更少的人被雇佣回来。

目前，教育局正在努力将现有的“过剩”员工安置在空缺职位上，而不是聘用外部候选人。“多余的教师”仍然由纳税人支付工资，至少目前是这样。

“多余的教师将首先被解决。他们中的许多人将在未来几周内被追回，”班克斯坚持说。

该部门的代表纳撒尼尔·斯泰尔补充说:“这样做是为了确保……我们能够在我们的系统中继续培养人才。他说:“我们会一如往年，定期监察学校的教师空缺和过剩情况，并在招聘限制方面作出必要的调整，以确保所有学校在九月都有合格的教师。”

与此同时，托特拉斯和其他没有职位的内部候选人目前正在申请该市各地学校的职位。

“我有点害怕做初步调查，”托特拉斯说，“由于目前的预算状况，似乎有很多候选人在应聘很少的职位……而艺术总是第一个被淘汰的。”

与此同时，托特拉斯想知道，如果没有工作人员使用，学校的新鼓会变成什么样子。“我在毕业典礼上用过它们，所以它们有点用，”他说。“但现在，它们被储存在壁橱里——如果我们不在那里，谁知道它们什么时候会再重见天日。”

杰西卡·贝克(Jessica Beck)曾是曼哈顿西村莫顿75号的一名中学英语教师，她已经通过这个过程获得了下一份工作，但她说，教师在学校社区是不可互换的。

贝克说:“我在想我离开时的孩子们。我非常努力地与一些学生建立关系，当他们听说我要离开的时候，他们中的一些人立刻感到了难过。有些人哭了，他们中的一些人会问一些孩子气的问题，比如，‘为什么不能是别的老师离开呢?”

“他们需要一些稳定的环境，这让他们的世界震惊，失去了他们曾经信任的成年人，”她说。

贝克是一名经验丰富的教师，有18年的教学经验，但只在纽约的公立学校工作过几年。她说，她是根据资历被解雇的。她说，她被告知学校将总共失去12或13个职位。

教育官员说，决定谁去谁留的艰难决定由校长决定。

班克斯说:“我不会命令任何校长老师该怎么做。我们只是简单地说，‘这是你的预算’，谁去谁留的决定是由学校校长决定的。”

消息人士称，学校管理人员会尽其所能留住教师。

（编译：SW）