【侨报讯】因为新出现的奥密克戎（omicron）变异毒株带来的不确定性，各种规模的企业都在重新审视是否应该让员工重返办公室。

据美联社报道，谷歌和全美第二大汽车制造商福特汽车再次推迟了回归办公室的计划，其他一些已经回归办公室的企业正在考虑增加额外的防护措施，比如要求员工佩戴口罩。

谷歌公司的logo。（图片来源：美联社）

Meta（前身为Facebook）和网约车公司Lyft周二（7日）分别宣布，他们允许员工在明年年初办公室全面重新开放后，推迟回归办公室的计划。Meta仍计划在1月底开放总部，但是允许员工推迟到6月底再返工。Lyft表示，明年全年都不会要求员工回归办公室，不过他们的办公室仍会按计划在2月份重新开放。

Meta人力资源副总裁贾内尔·盖尔（Janelle Gale）说，最新的决定是意识到“有些人还没有准备好回来”。

这些举措是最新的例证，证明在新病例和新的变异毒株不断涌现的情况下，各企业想要制定明确的回归办公室的计划是多么困难。今年秋天，Delta变异毒株促使很多大公司将回归办公室的时间推迟到明年初。

全球咨询公司Willis Towers Watson的人口健康主管杰夫·莱文-斯切兹（Jeff Levin-Scherz）说：“一年半前，我们认为这不会持续很长时间。但是疫情反复不定带来很多困难，雇主需要继续保持灵活性。”

该公司对534家企业和520万员工的调查显示，平均有34%的远程办公的员工仍在居家办公，但是到2022年第一季度，这一数据将降至27%。不过，这项调查是在奥密克戎出现之前进行。

这类计划的推迟对深陷困境的餐厅、酒吧、干洗店，及其他依赖上班族作为顾客的企业来说又是一大打击。尤其是那些位于纽约等城市市中心地带的这类企业，受到的打击更重。

不过，也有联邦卫生官员表示，早期迹象表明，奥密克戎可能没有Delta那么大的破坏性。

乔治城大学公共卫生专家劳伦斯·戈斯汀（Lawrence Gostin）认为，关于奥密克戎的科学信息还不足以让企业推迟自己的回归办公室的计划。他指出，像口罩、疫苗和保持通风这样的多层保护措施在防止工作场所的病毒传播上非常有效。

但是，新的变异毒株在心理上还是对企业主产生了影响。

广告公司Creative Civilization总裁吉塞拉·吉拉德（Gisela Girard）说：“奥密克戎让我意识到，工作生活再也回不到疫情前了。居家办公能更好地保护员工、他们的家人以及我们客户的安全。”

今年夏天，吉拉德的公司计划在秋季实行强制性的居家和在办公室的混合工作计划，但是Delta的出现让该计划被推迟至明年初。而现在，奥密克戎的出现让她不得不重新进行考虑。

对已经让员工回归办公室的公司来说，撤回这一决定，让员工再次远程办公更加困难。不过，已经有一些公司正在考虑新的安全措施。（完）