【侨报网报道】如果你没有接种新冠疫苗的话，你可能必须要支付更多的医疗保险费用。

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据PIX11报道，越来越多的雇主和保险公司正在考虑提高拒绝接种新冠疫苗雇员的医疗保险费。

11月份开始，达美航空(Delta Air Lines)公司将向未接种新冠疫苗的雇员，每月收取200美元的公司医疗保险费用，理由是新冠病患的住院治疗成本太高。

鲍德温·华莱士大学(Baldwin Wallace University)的住院医疗主管康帕内拉(Tom Campanella)说道：“这和吸烟者的情况类似。”

未接种新冠疫苗的人感染新冠病毒的风险很高。

俄亥俄州(Ohio)卫生厅新冠疫情统计数据显示，今年俄亥俄州新冠住院人数中96%以上都是未接种新冠疫苗的人。

非营利组织平等医疗(FAIR Health)的一项研究显示，全美各地医院对新冠病患的住院平均收费，从23岁-30岁的34662美元到51岁-60岁的45683美元之间不等。

凯萨家庭基金会(Kaiser Family Foundation)一份报告估计，今年6月至8月期间，未接种新冠疫苗的新冠住院病患，使得全美医疗系统花费了将近60亿美元。

康帕内拉说道：“这些花费最终都会以某种方式回到医疗保险上，总得有人支付这些费用。”

一些公司正在选择把这些费用的负担，不再让所有雇员支付，而是全部转移到未接种新冠疫苗的雇员身上。

对于达美航空这样的公司来说，并不要求雇员接种新冠疫苗，但会以激励措施来鼓励更多雇员接种新冠疫苗。

代表俄亥俄州15个医疗保险公司的俄亥俄州医疗计划协会(Ohio Association of Health Plans)，首席执行官奥赖利(Kelly O’Reilly)说道：“雇主们把提高未接种新冠疫苗雇员医疗保险费用作为一种激励雇员接种新冠疫苗的手段，我也认为这可以控制一些与新冠疫情有关的支出。”

奥赖利和康帕内拉均表示，个人保险公司可以更容易地提高未接种新冠疫苗雇员的医疗保险费用。

奥赖利说道：“我想他们是为了确保雇员的安全，保证公司业务的正常运转，也是为了降低成本。”

(编译：HS)