【侨报网综合讯】济南警方14日通报“阿里女员工案”，称阿里员工王某文、济南华联超市员工张某因涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施。,9天后，此案又起波澜——微博用户“王某文妻子”发帖称“我丈夫有错但无罪”，称“阿里女员工”周某的自述涉虚假陈述甚至诬陷，自己丈夫才是被强制猥亵的受害者，要求警方进一步调查。

警方通报9天后嫌犯妻子发声 称丈夫被女方强制猥亵

北京时间23日晚，微博用户“王某文妻子”发长文称，其与王某文从大学恋爱至今已有15年，“作为妻子我认为他是犯了错，但是他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签”。发帖者提出若干质疑：

一是质疑周某曾在出租车上“强制猥亵”王某文。“王某文妻子”在帖文中称，王某文和华联女工作人员陈某丽一起搭乘出租车送周某回酒店，陈某丽坐副驾驶座，王某文和周某坐后座，周某在出租车上主动搂抱、乱摸、亲吻王某文，留下的吻痕“五天才消下去”，“算不算强制猥亵？”而王某文当时明确拒绝称“别这样”，周某还回应“对不起”，这些行为和对话后得到同车陈某丽的证实。

二是质疑周某是否真的因醉酒而失去意识。“王某文妻子”事无巨细地描述了王某文送周某回酒店后共处一室的经过，称周某在王某文离开后10分钟内即电话联系了两个人，“试问，哪个处于醉酒无意识状态能做出这些目的性明确，准确性极高，反应性极快的行为？”帖文还称周某在房间内拉住王某文并对其亲吻抚摸，并主动要求王某文买避孕套和洗澡，“我丈夫去洗了澡，手机下单避孕套，等待美团送货，几分钟后猛然惊醒，认为不能这么做，便立马于23时43分主动离开了房间”。

阿里巴巴在北京的办公区。（图片来源：美联社资料图）

另外，“王某文妻子”还质疑在事后处理方面，周某退完房之后才报警、大闹阿里食堂都存有动机上的疑点。帖文最后还附上了周某在公司内部群和对外发布的部分信息截图，称周某自述“台风天被强制出差”“阿里男高管强奸女下属”等内容系谎言。

对于上述质疑，“王某文妻子”提出，希望警方调取出租车、酒店监控、电话微信记录以及相关证人的证词等，进行进一步查证，“为我的丈夫讨回公道”。

舆论风向再变  此案还有“反转”余地？

“王某文妻子”发布上述帖文后，很多网民再次“福尔摩斯上身”，认为此案出现反转，理由这篇帖文“有理有据，条理清晰”，而此前周某发帖自述的内容“很多地方无法自圆其说”，如果继续查下去“可能连强制猥亵都够不上，只是一起复杂的多角恋”。

支持“王某文妻子”的网民认为，济南警方通报“没有证据证明有强奸犯罪事实发生”已经能说明问题，“周某不简单”“建议查一下周某的动机”。还有不少人表示“心疼这位妻子，要承受丈夫的背叛，还要来帮丈夫说话”。

“王某文妻子”23日在微博发文为丈夫“讨公道”。（图片来源：微博账号“王某文妻子”）

更多网民认为应“以官方说法为准”。警方通报王某文与济南华联的张某涉嫌强制猥亵犯罪并被采取刑事强制措施，通报提及7月27日晚王某文在酒店房间内“对周某实施了强制猥亵行为”，以及27日晚、28日上午张某分别在饭店和酒店房间内“对周某实施了强制猥亵行为”，这些已是“实锤”。

基于警方通报，有网民对“王某文妻子”表示无语，“有依据就交给警方，何必网上发。她这些也只是听男人的一面之词”。有人表示理解：“她应该是不希望孩子有个有案底的父亲。”也有人质疑：“王某文自己为什么不发声？”

前情回顾：阿里女员工出差被灌酒猥亵

8月7日，阿里巴巴员工周某在网上发文称，她在济南出差期间被客户灌酒和猥亵，后公司上级偷办房卡对她进行侵犯。她事后报警并在公司内部投诉，但相关主管人员态度敷衍，随后她在公司食堂发传单维权，相关视频在网上传开，引发舆论关注。

9日，阿里巴巴在内网发布调查结果和处理决定：辞退涉事男员工，阿里同城零售两高管引咎辞职，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇表态称反对“酒桌文化”，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。济南华联也开除了涉事员工张某。

济南公安槐荫区分局官方微博“济南槐荫公安”14日发布通报，详述案件经过，称周某举报的同事王某文与济南华联超市张某涉嫌强制猥亵犯罪，已被依法采取刑事强制措施。通报同时指出，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。（完）