【侨报网综合讯】英国国家医疗服务（NHS）是英国公共保健系统与医疗服务体系，确保英国公民可以获得医疗保健服务。有消息称，NHS去年有近17万名员工离职，创历来最高纪录，主因是难以承受医疗体系空前的恶劣工作条件。其中护士离职率创下10年来新高，令NHS面临历来最严重压力。

人们从英国伦敦的议会大厦附近走过。（图片来源：新华社资料图）

香港《文汇报》援引英国《观察家报》2日报道，在2022年，NHS共有约16.95万名员工辞职，离开英国各地公立医院、小区卫生服务中心及其他核心公共卫生组织，较前一年上升约13%，离职员工涵盖医生、护士、救护车员工、管理人员、后勤支持人员与技术人员等。其中医院和小区健康服务离职的护士超过4.1万人，占总流失人手约1/4，护士离职率更是过去10年来最高，与2019年相比增加了超过25%。

专家相信去年是医护人员流失的高峰期，部分原因是新冠疫情期间他们延迟退休，但更多人的离职原因是希望在工作与生活上取得平衡。在去年离职的员工中，超过2.7万人是以“工作与生活平衡”为由离职，过去10年来此数字增加了三倍，并已超越到达退休年龄而离职者（2.4万人）。

独立健康智库Nuffield Trust资深研究员帕默表示，这情况令人震惊和忧虑，认为当局即使正寻求迅速填补人手空缺，但解决不了有经验医护人员流失问题，“我们正逐渐失去富有经验的人”。

根据当局计划，到2031年每年全职医生培训名额会增加五成，达到6000个。然而去年英国皇家全科医生学会（RCGP）一项调查却显示，英国有39%全科医生正认真考虑于未来5年内离开这行业。RCGP负责人表示，医生面对的精神压力很大，当他们在职业生涯的中期或晚期，可能因心理健康问题，没有办法继续执业。该学会指政府需更努力留住人才，包含协助解决医生的心理健康问题。（完）