【侨报网综合讯】24日，广西壮族自治区十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了修订后的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称《条例》），规定一对夫妻可以生育三个子女，明确了可以再生育的情形。并且规定，已生育三个子女的夫妻，双方户籍和居住地均在边境县（市、区）的，可以再生育一胎子女。《条例》自2022年3月24日起施行。

图为12日，在广西贺州市富川瑶族自治县朝东镇岔山村，当地村民为游客展示民族纺织技艺。（图片来源：新华社）

广西边境地区少数民族较多  总人口出生率持续走低

综合中新社、广西日报-广西云客户端报道，对于实施三孩生育政策，《条例》主要作了以下三个方面的规定：一是规定一对夫妻可以生育三个子女，并明确了依法收养的子女以及再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算。二是删去了原条例中的社会抚养费等制约措施以及相关处罚规定等方面的内容，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。三是根据上位法授权，明确了已生育三个子女的夫妻，有子女死亡或者经依法鉴定为三级以上残疾的，可以等额再生育；夫妻双方户籍和居住地均在边境县（市、区）的，可以再生育一胎子女。

广西共有8个县（市、区）与越南毗邻，边境地区居住着壮、汉、瑶、苗、京等民族。近年来，广西边境人口出生率持续走低，个别地方甚至出现了负增长。为充实边境地区人口，《条例》做出前述规定。

制定差异化的产假奖励措施

《条例》制定差异化的产假奖励措施，新增了产前检查陪护假和育儿假。规定女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天，同时给予男方护理假二十五天。夫妻双方在子女0至3周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。假期期间工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假。哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发。享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。

降低养育成本  强化女性就业保障

据调查，婴幼儿照护问题是制约民众生育意愿的主要因素之一。广西老龄办主任梁丽玲介绍，当地将鼓励有条件的幼儿园招收2至3岁的幼儿，适当延长在园时长，并支持家政企业扩大育儿服务。

此外，广西还鼓励有条件的用人单位为符合法律、法规规定生育的职工发放育儿补贴，采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，建立健全假期用工成本分担机制等，支持家庭生育、养育。强化女性就业合法权益保障，规定各级人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。（完）