【侨报网】多年来，研究人员一直表示，好莱坞电影缺乏多样性不仅无法忠实地反映人口统计学，而且会对其行业产生糟糕的结果。咨询公司麦肯锡公司（McKinsey&Company）的一项最新研究估计，好莱坞在多样性方面放弃了100亿的收入。

美联社报道，麦肯锡周四发布的报告分析了不平等对该行业的影响、已经它到底让电影行业付出了怎样的代价。这家咨询公司推断，1480亿元的电影和电视产业每年因低估非裔话题电影的上映效果、低估非裔电影制片人和高管的价值而损失100亿元，相当于其行业总产值的7%。

2010年1月29日，图为洛杉矶格里菲斯公园（Griffith Park）的好莱坞标志。（图片来源：美联社）

好莱坞标志出现在洛杉矶好莱坞山丘格里菲斯公园附近的Beachwood峡谷顶部。

该研究由乔纳森·邓恩（Jonathan Dunn）、谢尔顿·林恩（Sheldon Lyn）、诺尼·奥尼亚多（Nony Onyeador）和阿曼纽尔·泽格耶（Ammanuel Zegeye）共同完成，他们写道：“以非裔为主题的电影故事越来越少，而且即使此类项目能够进入制作，也会面临着资金不足等缺点，而且其商业价值也会被低估，尽管这些作品比其他作品能够获得更高的相对回报。”

这项研究持续了6个月的时间，涉及事实的时间跨度为2015至2019年，借鉴了加州大学洛杉矶分校（University of California,Los Angeles）和南加州大学（University of Southern California）等的早期研究成果。BlackLight Collective是一个由行业内非裔高管和人才组成的联盟，在此次研究中与麦肯锡进行了合作。同时该咨询公司还匿名采访了50多名高管、制片人、经纪人、演员、导演和作家。

同时，麦肯锡将好莱坞发展缓慢的部分原因归结为其复杂而多层次的业务，该行业是由制作公司、线上网络、发行商、人才机构和其他独立但相互交织的领域组成的生态系统。

但是，在代表权力的高级职位中缺乏非裔代表，这一点非常突出。研究发现，在电影业高管中有92%是白人、电视业高管中87%是白人。而且，在排名前三的人才中介机构的经纪人和高管中，白人约占90%，而在合伙人中白人的比例更是高达97%。

研究人员发现，非裔主演或联合主演的电影比其他电影的预算要少24%，如果有两位以上的非裔担任导演、制片人或编剧时，预算差距几乎增加了一倍。

麦肯锡建议建立一个“资金充足的第三方组织”以便更全面地实现种族平等。该公司表示，与能源、金融和运输等行业相比，电影业的多样性较低。

在去年“黑人的命也是命”抗议活动发生后，麦肯锡公司表示将投入2亿元用于促进种族平等的公益工作。（完）