近日,浙江杭州余杭区一则招聘公示在网络刷屏了。在这份公示名单里,全部是清一色的清华、北大硕博生。其中,还有8个职务是街道办事处。这个“瓜”随即引发大量围观。不少人表达出“恨铁不成钢”的情绪,认为此举“辜负了学历”。随后当地官方澄清称,这是2018年的招聘公示,但该事件在中国网络上引发热议并未就此降温。

引发热议的余杭区招聘公示。(图片来源:《中国日报》微信公众号)

网民对此事颇感“兴趣”,原因有二。首先,清北硕博从事街道办工作是“大材小用”。很多人认为硕博生是中国象牙塔里的真正佼佼者,清北更是中国热得发烫的金字招牌,如此高端人才就应投身科研学术领域,而不应“低就”“不务正业”。踏入街道办,不啻于“杀鸡用了宰牛刀”。其次,担心会引起更多硕博生跟风。这已非清北硕博生首次引起中国社会“诧异”。此前,清北硕博曾“抱团”跻身深圳某知名中学从教,便在中国引发了“人才浪费”的大讨论。很多人担心,这样的人才流向会形成不良示范,拖累中国科研步伐。

这种担忧初心很好,但也要考虑“实情”。其一,社会舆论低估了“街道办”“知名中学”。余杭是中国互联网技术最为前沿的核心地区之一,也是高新技术企业扎堆的地区之一。统计显示,2019年余杭全区国家高新技术企业超过1000家。阿里巴巴总部也设在这里。看似余杭街道办是基层岗位,但对从业者的知识水平要求并不低。何况,街道办只是起点,并非终点。高学历进入基层,也为中国未来储备了高素质干部队伍。深圳某知名中学看似只是中学,但其教学理念、教学方法早已不是普通中学所能比拟,对教师条件的要求自然也“水涨船高”。

其二,找到适合自己的才是最好的。一个人找什么样的工作、喜欢什么样的工作,这是他的,都应得到尊重。如果其人生志向或兴趣不在科研,而是迫于社会舆论违心选择,到头来只会害了自己,也浪费了资源。如果公共事业、教书育人是他们的人生价值理想,且待遇符合他们的预期,他们才更容易在岗位上做出成就。这种“双赢”不是挺好吗?

不过,清北硕博生选择与社会认知不相符的职业,也的确多少折射出了中国“过度教育”的问题。所谓“过度教育”,是指大学生为了取得职场竞争优势,会不断通过充电提升自身教育层次,但社会却没有提供相对多元化的就业岗位,导致不少硕博毕业生供大于求,最后只能“退而求其次”,选择一个勉强匹配或待遇称心的职业,这就会造成人才浪费。要解决这个问题,需要中国为高学历人才创造更多就业岗位和创业空间,让他们每个人都能找到才能施展的空间。(骆都)