【侨报网综合讯】9月14日，iPhone13系列手机正式发布。对于富士康郑州厂区来说，这是头等大事。这座巨大工厂是全球最大的iPhone代工生产基地，苹果的订单决定了生产旺季。为了迅速招到更多人，富士康用了最直接的办法。除工资外发放奖金“返费”，想拿到钱，就得干满时限。郑州厂区给出的价格一路上涨，最高时开出了总奖金12700元的价格。

为快速招人 富士康开出万元奖金

据北京《新京报》报道，9月14日，苹果正式发布新款iPhone13系列手机。富士康为了更快地招人赶工期，除工资外在干满时限的情况下还会发放奖金“返费”，最高时开出了总奖金12700元（人民币，下同）。一名中介在招工时表示，奖金为“历史最高”。

据凤凰WEEKLY财经微信公众号报道，郑州厂区在招工宣传中表示，已进入新机种量产高峰期，截止到9月底，新增用工需求20万人。这几乎相当于短时间内重新召集装满一座工厂的人，临时工暴增，迅速填补进产线。需求拉着返费迅速上涨。据悉，7月底，返费开始升高，起初的价格是9000元。这已让一些工人心动，早些时候的同样条件下，奖金只有5400元。

图为工作人员在富士康郑州园区的生产车间内工作。（图片来源：中新社）

但选择此时进厂的工人很快后悔了。返费还在涨，8月11日加码到了10200元，仅四天后再来面试又是新的价格，12700元。一名中介为富士康招工多年，第一次见返费如此慷慨。他把镜头对准招募中心外的长队，大多都是冲着返费来的，“把握高价时机，错过只能后悔！”

另据河南日报客户端报道，8月20日，郑州航空港经济综合实验区，来自嵩县车村镇的李歌飞坐着县人社部门组织的大巴专车，顺利抵达富士康招募中心。李歌飞表示，“现在富士康入职激励奖金有一万二，我表弟过几天也要从老家来了！”

“政府帮我们想了很多办法，”富士康郑州科技园副总经理王雪表示，航空港实验区管委会牵头，政府、专家、富士康三方联合成立了“富士康疫情防控部”工作专班和“富士康员工运输工作小组”，统筹做好招工和防疫工作，以强有力的措施确保企业生产形势稳定。

据王雪介绍，航空港实验区调集了100辆大巴车“点对点”接送求职者，在河南省内低风险县区设置招工集合点，对求职者进行测温，筛查登记户籍信息，查验行程码、健康码及疫苗接种信息，确认符合防疫规定后，会统一乘坐专车闭环送至航空港区。

每小时要完成65件螺丝，上夜班就像“脱层皮”

在富士康待过的每一个新人都有这样的体会，万元返费很诱人，但要把这个美梦变成现实，需要迈过层层的考验。

招募政策要求，返费的发放条件是在职时间大于等于90天且有效出勤满55天。但同时注明，“奖金出名单后7个工作日左右发放，发放时需在职”。有经验的工人们介绍，按照每个月公布两次的节奏，从进厂到返费到手，实际约需要四个月时间。

在大量枯燥的重复性工作和两点一线的生活节奏面前，这四个月，过得并不轻松。

量产在即，生产线不会给新员工留下太多适应的时间，张方那条产线属于前端制造，负责零件组装。新人刚上产线时，一天的任务通常是2400件，这仅仅是满量的40%。第二天就涨到50%，不到一周时间，目标调到满量。现下正是爬坡期，没经验的人很难适应。

一名新工人抱怨，一件机器需要打三颗螺丝，干活时产线干部不停催促，要求他每小时完成65件。他手里没停过，下班后手指忍不住地抖，感觉自己看到螺丝就要吐了，但离标准还差了20件。

不少万元奖金的美梦在第一个夜班就被击碎，流水线不停地转，一切以分钟计算，想要上厕所得找人来替，重复的动作做了上百次。有人形容，第一次上夜班就像“脱层皮”。（完）