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伊万卡:训练劳动力的力度不足
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2019-04-29 21:54 来源:侨报网 作者:李青蔚 编辑:康博斯

【侨报记者李青蔚4月29日比佛利山庄报道】白宫总统顾问伊万卡29日周一参加在比佛利山庄举行的米尔肯研究所全球会议(Milken Institute Global Conference)的“推动共享繁荣”("Driving Shared Prosperity" )为主题的午餐讨论会。她指出,现在的职场缺乏透明度,无论是地区上或者技能上。美国投入在训练劳动力的力度不足。

根据数据,(透过教育)拥有工作的95%更生人士,减少犯罪。伊万卡形容自己心目中的愿景,高中应在课程中教授学生技能,令他们在毕业时得到工作机会。但伊万卡也道出中年人困境: "一位年约35至但40岁的中年人,再叫他/她再读大学就业,显然不是一个好方法(Good path)。

美国慢慢感受走向技术型国家(technological nation)。伊万卡发现今时不同往日,每行每业也受技术影响,人们应对此作出准备。她希望通过训练工人和重新让工人们学一门技能,希望私营公司承诺增加人手。她指出,美国政府需要人们展示,这是一个(教育)是好投资。

“推动共享繁荣”("Driving Shared Prosperity" )为主题的午餐讨论会。侨报记者李青蔚摄
白宫总统顾问伊万卡(中)。侨报记者李青蔚摄
白宫总统顾问伊万卡。侨报记者李青蔚摄
白宫总统顾问伊万卡。侨报记者李青蔚摄
白宫总统顾问伊万卡。侨报记者李青蔚摄

但前提如她所说: "私营公司需要告诉我们(政府),市场需要甚么技能,来迎合新增的职位空缺,透过创新科技,产生了甚么。"另外,教育和职场相结合,实践教育显然非常重要,如实习,在职培训。透过实践教育,政府要求公司承诺重新调整一个数额的职位。

去年,特朗普政府也透过包括行政手段的方法,把教育系统增加透明度,要求大学列出学生在学位水平和课程水平中,学生们平均学习甚么,增加教育透明度。

伊万卡同时关注女性和少数族裔的劳动力参与度。她指出,职场女性的家庭正在扩张,需要更多高质量的儿童照顾服务。

这次讨论会由谷歌前首席执行官埃里克施密特主持,其他讨论会者,包括:全球安全和航空航天公司-洛克希德马丁公司的董事长、总裁兼首席执行官Marillyn Hewson。全球支付技术公司Visa的董事长兼首席执行官Alfred Kelly Jr. 以及安永(EY)全球董事长兼首席执行官温伯格(Mark Weinberger)。(完)

编辑:康博斯
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