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缓解师资不足 厦门启动“银发教学计划”招优秀退休教师
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2018-11-30 01:01 来源:侨报网综合 编辑:石慧

侨报网讯】为缓解师资力量不足的状况,厦门市教育局、财政局、人力资源和社会保障局近日联合发布《厦门市银发教学计划实施意见》,面向中国公开招聘退休教师,即“银发教师”,经正式聘用的,可享受8000元(人民币,下同)至1.2万元不等的补贴。

厦门鼓励退休教师继续教课 每月补助近万元

厦门在福建率先制定《意见》,鼓励优秀退休教师继续投身教育事业,对缓解师资总量不足矛盾、加强教师队伍建设、促进义务教育均衡发展具有积极意义。

《意见》明确,正式聘用的银发教师,中级职称可享受工作补助每月8000元,高级职称每月1万元,特级教师、省教学名师及正高级教师每月1.2万元。厦门市、区教育行政部门所属公办中小学、幼儿园因缺编、教师产假及病休等特殊情况,造成从事学科教学工作专任教师不足的,可在市、区编制管理部门核定人员控制数内招募退休教师。每年6月底,厦门市将征集银发教师岗位需求情况,随后向社会发布招募公告。招聘岗位涵盖中小学、幼儿园各个阶段多个科目,只要是政治可靠、品行端正、身心健康、年龄不超过65周岁的国内中小学、幼儿园、进修院校、教科研机构退休教师,都可以应聘相应岗位。

《意见》提出,服务学校要为银发教师落实工作岗位,创造良好的工作环境,配备必要的教学、办公设施。

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教师上课资料图。(图片来源:中新社)

无独有偶 三亚招退休教师32名 最高每月补助1.2万

北京人民网报道,今年10月,海南三亚吉阳区也曾发布《2018年三亚市吉阳区教科局下属事业单位公开招聘“银发精英”》公告,面向中国公开招聘“银发精英”退休教育人员32名,正式聘用人员按职称享受工作补助,正高级职称工作补助1.2万元/月,副高级职称工作补助1万元/月,并可享受相应住房补贴等福利。

吉阳区当时公开招聘的32名“银发精英”退休教育人员,岗位涵盖小学至初中阶段多个科目教研员、骨干教师,应聘者年龄原则上不超过65周岁(含),需具有良好的品行和职业道德,岗位所需的专业或技能条件,全日制大专及以上学历,中小学副高(含)以上专业技术资格或具有特级教师荣誉称号,有违规违法行为等不良记录者不得报考。

正式聘用人员按职称享受工作补助:正高级职称12000(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月),并可享受住房保障或住房补贴等福利,住房补贴标准为正高级职称4000元/月;副高级职称3000元/月。

落实教师工资待遇 定期监督检查三年内解决

大陆央视报道,针对目前仍有一些地方没有落实“义务教育教师 平均工资水平不低于当地公务员”的规定,教育部决定对这些省份定期开展督查,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。

相关负责人介绍,目前多地都已建立了教师工资待遇保障机制,并落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策,不断改善中小学教师待遇。

但是,仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步,教育部将推动各地强化政府责任,加强省级统筹,调整优化支出结构,优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。

对于没有落实到位的省份,将开展定期督查,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题,未达要求地区要限期整改。(完)

编辑:石慧
侨报网新闻,未经授权不得转载
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