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7月1日新法生效 洛杉矶县部分地区最低时薪升至13.25美元
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2018-07-02 14:29 来源:侨报网 作者:夏嘉 编辑:耐克

【侨报记者夏嘉7月2日洛杉矶报道】除了交通方面的三项新法之外,从7月1日起,还有大麻销售管理、最低时薪以及关于公平雇佣关系的一些最新法规生效。

图为游客在波士顿的新英格兰大麻大会上(New England Cannabis Convention)查看大麻样本。(图片来源:美联社)

图为游客在波士顿的新英格兰大麻大会上(New England Cannabis Convention)查看大麻样本。(图片来源:美联社)

7月1日最新生效的法规中有一项是关于大麻产品销售的。从今年开始,加州大麻合法化生效,同时这一产业的相关管理措施也陆续出台,最新生效的这项法规要求要对所有加州出售的大麻产品要通过额外的化学成分、杀虫剂以及国外物质测试。这项法规已经让加州很多大麻销售地点在周末的时候减价销售一些不能在7月1日后销售的产品。

加州范围内从7月1日起有不少地方的时薪开始上涨,其中包括旧金山的时薪会上涨到15美元。洛杉矶县的部分地区的时薪从7月1日起也有上涨,洛杉矶市一些员工低于25人的商业场所的最低时薪被升至12美元,而员工数量超过26人以上的商业最低时薪则上涨到13.25美元。洛杉矶市长贾西提之前签字生效的一项规定要求在2020年前将洛杉矶市的最低时薪升至15美元,这次时薪上涨已经是第三次。在洛杉矶县的马里布、帕沙迪纳、圣塔莫妮卡地区也有类似的时薪上涨。

除了最低时薪之外,从7月1日起,为了防止雇佣歧视,尤其是对非法移民的歧视,加州还有一系列影响雇佣关系的法规,这样雇佣者可以及时对员工手册以及相关公司政策进行审核和修改。这些新规定包括:澄清“来源国”等其他词汇;除非一些特殊情况,禁止雇佣者强制实行只能用英语的公司规章;对受聘者的体重和身高的要求属歧视;除非特殊情况,雇佣者不能要求受聘者提供驾照;雇佣者不能打击那些反对雇佣公司在来源国、歧视或者骚扰方面相关政策的个人。

编辑:耐克
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