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管理内部骚扰 谷歌颁布新员工指导方针
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2018-06-28 15:04 来源:侨报网 作者:凯森 编辑:苏晚

【侨报记者凯森6月28日洛杉矶报道】针对那些在公司内部留言板上互相骚扰、攻击的员工,谷歌近日向他们发出了一个警告信息——“好好玩!否则...”。

据福克斯新闻报道,由首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)领导的搜索巨头近日向全体谷歌员工颁布了一系列指导方针和内部规则,新的员工指导方针旨在避免员工对于多样性和政治的争论变得过于激烈。它要求谷歌员工“互相尊重”,并要求他们“避免对某一群体或某种类别的人发表毫无底线的看法”。

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谷歌(图片来源:路透社)

谷歌还警告称,任何以打电话、谩骂和个人攻击等方式骚扰他人的行为将不被容忍。对于任何不遵守新指导方针的员工,他们在内部留言板上的张贴和观看特权将被撤销,并还可能接受“纪律处罚”。

谷歌员工一直对公司的多元化做法持有异议。去年夏天,前谷歌工程师James Damore在向外发布了一份内部留言备忘录后被解雇,该内部留言主要是讨论了女性员工因生理而导致技术能力差的话题。

而长期以来,该公司的留言板已成为了一个不断引发争论甚至骂战的温床。而一些支持多样性的员工经常抱怨,称自己受到了保守派员工的虐待和骚扰,并指责谷歌对此采取漠视态度,让他们感到自己并不受欢迎。谷歌也因此面临了一系列的法律纠纷。

为此,该公司希望此次颁布的新指导方针能有助于解决这一内部问题,

编辑:苏晚
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